如何看待五一放一天不调休?

　　如何看待五一放一天不调休?五一节日是国家法定节日之一，这一天一直以来都是法定的放假日。针对五一节假日关于不调休的问题，不同的人有着不同的看法。

　　从企业的角度来看，五一节日的放假是否需要调休是需要考虑用人单位的实际情况和员工的工作安排，从而达到最大程度满足双方利益的问题。在某些情况下，由于企业工作要求和客户需求的关系，有些员工需要在节日期间加班。在这种情况下，五一放一天不调休，这可以让员工在不耽误公司工作的情况下，也能享受到节日假期。

　　从员工的角度来看，五一节日是大家庆祝劳动节、放松身心的好日子。对于大多数员工而言，五一放假已经成为了大家的共识，不需要调休，让大家可以更加充分享受到节日气氛带来的愉悦。

　　总之，五一放一天不调休还是取决于用人单位和员工实际情况而定的。如果企业不需要员工加班，并且员工生活没有太大的安排，那么这一天可以被视作假日，员工可以选择外出旅游、休息等方式来放松身心。但如果企业有特殊的工作要求，员工也应该积极响应公司的要求，为公司的发展贡献力量，保证工作的正常进行。